글로벌 조직 (2) 썸네일형 리스트형 조직개발에서의 인터벤션 7 글로벌 차원의 인터벤션스토리텔링(Storytelling)스토리텔링(Storytelling) 은 문화권을 막론하고 사람들을 연결하고 의미를 전달하는 가장 오래된 방식이다.많은 문화권에서 이야기를 통해 가치와 규범, 지혜를 후세에 전해 왔으며,이는 오늘날 조직에서도 강력한 커뮤니케이션 도구로 자리 잡고 있다.조직개발 전문가에게 스토리텔링은 단순한 이야기 기술을 넘어서,조직이 추구하는 가치와 문화, 비전을 효과적으로 전파하는 전문 역량이다.특히 글로벌 환경에서는 각 문화의 고유한 스토리텔링 방식을 이해하고,이를 조직 내 커뮤니케이션 전략과 연결하는 것이 중요하다.스토리텔링은 구성원들의 공감을 불러일으키고, 조직이 글로벌 환경 속에서도 공유된 정체성을 유지할 수 있도록 돕는다.조인트 벤처(Joint Ventur.. 조직개발에서의 인터벤션 6 글로벌 차원의 인터벤션오늘날 조직은 더 이상 한 나라 안에서만 활동하는 존재가 아니다.치열해진 세계 경제의 경쟁 속에서 많은 기업들은 글로벌 시장으로 뻗어나가고 있으며,이제는 글로벌 환경에서의 경쟁력이 곧 조직의 생존과 직결되는 시대다.이런 상황에서 조직개발의 역할도 변화를 맞고 있다.조직개발 전문가들은 국경과 문화를 넘어서는 일하는 법을 익히고,여러 문화의 장점을 통합하여 조직의 경쟁력을 높이는 데 기여해야 한다.글로벌 시대에 맞춘 조직개발의 관건은 단순히 언어를 잘하는 수준을 넘어,문화적 차이를 이해하고 이를 조직 운영의 강점으로 바꿔내는 역량이다.아래에서는 글로벌 차원의 조직개발을 위해 현장에서 사용되는 대표적인 인터벤션들을 살펴본다.가상 팀빌딩(Virtual Team Building)가상 팀빌딩(.. 이전 1 다음
