조직차원 조직개발 (1) 썸네일형 리스트형 조직개발에서의 인터벤션 8 조직 차원의 인터벤션조직개발은 개인이나 팀 차원에서만 국한되지 않는다.조직 전체가 변화하고 성장하기 위해서는 조직 차원의 인터벤션이 반드시 필요하다.조직 차원의 변화는 단순히 일부 사람이나 특정 부서의 개선이 아니라, 조직 전체의 체계와 문화에 영향을 미치기 때문이다.물론 시스템 이론 관점에서 보면, 개인·팀·프로세스·글로벌 등 앞서 다룬 모든 차원의 인터벤션이 결국 조직 전체에 영향을 미친다.그러나 조직 차원의 인터벤션은 그중에서도 특히 조직의 구조와 시스템, 문화 자체를 직접적으로 변화시키는 데 초점을 맞춘다.아래에서는 대표적인 조직 차원의 인터벤션들을 살펴본다.조직설계(Organizational Design)조직개발 분야에서 조직설계(Organizational Design) 는 가장 먼저 떠오르는 .. 이전 1 다음
