조직개발 실행원칙 (1) 썸네일형 리스트형 조직개발 실행 원칙 조직개발 실행 원칙조직개발은 사전에 계획된 체계적인 변화 노력으로, 조직이론과 행동과학, 다양한 지식과 스킬을 활용해 조직이나 조직 내 단위 조직이 더욱 활력 있고 지속 가능하도록 돕는 활동입니다.조직개발은 조직개발 전문가의 행동과 활동(인터벤션) 의 지침이 되는 뚜렷한 핵심 가치와 원칙에 기초하고 있습니다.1. 가치 기반 원칙조직개발은 아래와 같은 가치들을 바탕으로 실행됩니다.존중과 포용: 모든 사람들의 관점과 의견을 동등하게 존중한다.협력: 조직 내에서 상호 윈윈(win-win) 관계를 구축한다.진정성: 사람들이 자신이 추구하는 가치에 부합하는 행동을 하도록 돕는다.자기 이해: 조직 내 자기 이해와 대인관계 스킬의 향상을 지원한다.권력 이양: 생산성을 높이고 직원들의 사기 진작을 위해, 고객사의 모든.. 이전 1 다음
