코칭 방법 (1) 썸네일형 리스트형 개인차원 실행 - 코칭 조직개발에서 코칭의 역할과 의미조직개발 분야에서 코칭(Coaching) 은 빠르게 자리 잡고 있는 중요한 프로세스다.코칭은 단순히 누군가의 성과를 평가하거나 지시하는 것이 아니다.그 본질은 개인이나 조직이 스스로를 발전시키고, 보다 유능해질 수 있도록 돕는 것이다.코칭은 사람의 잠재력을 이끌어 내고, 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 추구하는 전략적 인터벤션이다.오늘날 코칭은 조직개발 전문가뿐 아니라, 조직 내부 관리자, 혹은 외부의 전문 코치들에 의해 폭넓게 활용되고 있다.코칭의 본질과 핵심 원리코칭의 가장 중요한 원리는 코치와 코칭 받는 사람 간의 신뢰와 호흡이다.두 사람의 관계가 서로 잘 맞아야 코칭이 진정한 효과를 낼 수 있다.이를 위해 여러 가지 도구와 기법이 개발되어 왔다.대표적인 예가 “코.. 이전 1 다음
